早在2019年的3月住建部与人社就联合印发过《建筑工人实名制管理办法（试行）》的文件，而今年2020年1月7日再次公布了《保障农民工工资支付条例》，今年5月1日开始正式实行。对建筑行业的农民工实名制管理制度，并要求建筑企业与建筑工人依法签订劳动合同等。

据建筑工人实名制施行，已过去半个月，各地“实名制”落实的怎么样了？解忧建筑网小编整理了各地关于这一条例的落实情况，快一起来看看吧！

北京

多家劳务管理对接施工现场人员管理服务信息平台，实名制信息自动采集，考勤汇总，落实实名制管理责任。

江苏

建立全省实名制管理平台信息数据，对对未实施实名制管理、未按月及时发放工资的在建工程项目进行列单通报，对连续通报的企业依法实施联合惩戒。

广州

未按规定建立建筑施工实名制信息登记档案或档案不符合规定标准的，按相关规定纳入企业“黑名单”管理。

上海

建筑工地宿舍地址及房屋编码也要录入“实名制登记系统”，并开展实地核查，对配合不力的予以处理；增加专业和劳务分包企业作业人员实名制登记功能。

江西

未落实建筑工人实名制管理制度的工程项目将一律停工整改，整改到位后方可复工；对各地开展实名制管理工作情况进行专项督查，对实名制覆盖率不达标的予以通报批评。

天津

配备硬件设施，建设项目纳入实名制管理平台，建筑工人工资按时足额拨付，各地加大监督，对不符规定企业实行整改，按责处分。

杭州

实行实名制综合考勤率年度排行制度；未按规定落实实名制管理措施的，责令企业限期整改。

青海

依据“青海省建筑市场监管和信用管理平台——建筑工人管理服务模块”开展工程项目建筑工人实名信息登记、认证、考勤、工资代发及数据上传等工作。

成都

项目管理人员考勤实行动态考评，月出勤率将自动产生管理人员“人岗分离”预警。

宁夏

推行“制度+科技+管理”信息化模式，依托建筑市场诚信信息与监管平台，加大对施工企业和从业人员的诚信管理；将欠薪群体性上访和企业生产安全事故一并按照失信惩戒最高等级进行扣分处理；未及时支付工程款，不予竣工验收。